Teste
Segurança Psicológica
O nosso teste de segurança psicológica foi desenvolvido para que líderes descubram se a gestão que pratica está estimulando ou não a segurança psicológica na equipe de trabalho. Ao finalizar o quiz você receberá um email com conteúdos e orientações com dicas para inovar em sua metodologia como líder.
O que é segurança psicológica?
A professora da Harvard Business School, Amy Edmondson, descreveu a segurança psicológica como “a crença compartilhada por membros de uma equipe de que ninguém será punido ou humilhado por falar sobre ideias, dúvidas, preocupações ou erros”.
A segurança psicológica é mais do que apenas um termo de bem-estar para estimular o engajamento dos funcionários. É um componente crítico de equipes de alto desempenho. Um estudo de dois anos do Google, o Projeto Aristóteles, descobriu cinco componentes encontrados em equipes de alto desempenho:
1 Segurança psicológica;
2 Confiabilidade;
3 Estrutura e clareza;
4 Significado do trabalho;
5 Impacto do trabalho.
Dos cinco, a segurança psicológica foi considerada não apenas a mais importante, mas também a base para os outros componentes. Esse estudo descreveu a segurança psicológica como: “sentir-se seguro para ser vulnerável ou correr riscos na frente de colegas de equipe”. Em sua essência, a segurança psicológica é quando os membros da equipe se sentem seguros para assumir riscos interpessoais.
Teste: Qual o nível de segurança psicológica da sua equipe?
Responda ao teste abaixo e descubra se você como líder está estimulando a segurança psicológica através de seus comportamentos diários:
Está com dúvidas?
Fique à vontade para entrar em contato com a Sabryna Alsfasser, desenvolvedora do Teste de Segurança Psicológica.
Prepare-se para o novo!
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